华菱集团定点扶贫村——湘西土家族苗族自治州龙山县茅坪乡茶园坪村有机生态茶园。摄影/黄敏

　　“哟……带完孙子回到故乡，天天来做工；做到八月把钱来数，要破一万块。”

　　2020年10月下旬的一个秋日，身穿亮眼红色毛线衣，头戴宽檐帽的余姐一边哼唱着自编的山歌，一边挥舞着手中的锄头清理着茶树边的杂草。秋天里的暖阳照射在她的脸上，整个人精气神十足。

　　她脚下踩着的这片土地，是湘西土家族苗族自治州龙山县茅坪乡茶园坪村；她正打理的这片茶园，是村民们的“聚宝盆”。

　　在这个收获的季节，茶园坪村的茶叶长势喜人；村集体茶叶加工厂刚刚竣工，来采风的、参观的客人们，沿着平坦的村道一拨拨地走进这个空气清新的龙山县“同心美丽乡村”。

　　让人难以想象的是，仅在两年前，这里还是龙山县的深度贫困村，甚至泥路坑洼、水源匮乏、产业贫瘠。

　　党建引领脱贫攻坚　打造一支“带不走”的扶贫队

 

　　华菱集团的安全饮水工程，解决了茶园坪村多年的饮水难题。

　　2018年，根据湖南省委、省政府的统一部署，湖南华菱钢铁集团有限责任公司(以下简称华菱集团)开启新一轮驻村扶贫，对口帮扶的正是茶园坪村。

　　扶真贫、真扶贫。华菱集团党委以党建引领脱贫攻坚，因地制宜精准施策，围绕“强基础，兴产业，惠民生”主题，分步实施“七个一”帮扶项目：解决饮水难题、培育村级产业、开展“一对一”结对帮扶、建立帮扶基金、组建农产品购销合作社、实施文明乡村建设规划、打造基层党建示范点。

　　“帮钱帮物，不如建个好支部”。抓好党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验。

　　曾经，茶园坪村支“两委”班子成员不团结，内部矛盾突出，是“软弱涣散基层党组织”。华菱集团党委选优配强驻村扶贫工作队，将党建工作植入扶贫点。

　　“支部书记联项目”“党员先锋行”在扶贫点出实招，见行动，华菱集团党委班子成员，直属在长各党委、党总支全部参与一对一结对帮扶；驻村扶贫工作队队长任村党支部第一书记，联点“七个一”帮扶项目；与村支“两委”班子共建共商，通过强化党支部“五化”建设，开展主题党日活动、三会一课常态化等，凝聚共识，发挥堡垒作用，成为脱贫攻坚的中坚力量。

　　随着华菱集团将党建工作植入扶贫点，茶园坪村党支部中有了年轻的新党员，活力倍增；党员们在华菱集团的组织下，赴党建示范村现场考察学习，思想观念转变了，工作作风也端正了；因为有了省内外农业专家的现场指导，手把手传授农业技术知识技能，党员干部的视野和能力均得到了提升；渐渐地，村支“两委”班子成员越来越团结，提升了党支部凝聚力和战斗力。

　　华菱集团对口帮扶的茶园坪村，一天天变得不同。

　　2019年底，该村顺利通过了脱贫验收，先后被评为龙山县“乡村振兴先行村”“电商平台示范村”“互助五兴示范村”，正在向乡村美丽、产业兴旺、治理有效、乡风文明转变。

　　“支部带我增收入，村部帮我解困难。”从村民的一番真心话中，不难看出，华菱集团打造了一支带不走的“扶贫队”，在茶园坪村扎下了根。

　　构建产业扶贫新模式 村民们有了“聚宝盆”

 

　　2020年6月15日，华菱集团党委班子成员与驻村扶贫工作队一起，沿着田埂一路查看茶叶生长情况，了解茶园坪村茶产业推进进展。

 

　　村集体茶叶加工厂。

　　解决饮水难题、完善基础设施、推进危房改造……三年来，华菱集团深入茶园坪村8个组57户贫困户家，问计问需。从村道到田埂，华菱人用一串串坚实的脚印来践行扶贫使命。

　　驻村帮扶有时限，如何实现茶园坪村脱贫成果保长效?

　　2016年11月，国务院印发的《“十三五”脱贫攻坚规划》指出，“每个贫困县建成一批脱贫带动能力强的特色产业，每个贫困乡、村形成特色拳头产品，贫困人口劳动技能得到提升，贫困户经营性、财产性收入稳定增加。”

　　以此为指引，华菱集团党委在抓好贫困户最需要、最迫切的扶贫项目同时，着眼长远培育产业，并且拉通全产业链。

　　茶园坪村所在的湘西州，地理气候条件独特，是湖南省著名的“绿茶优势产业带”和全国重要的绿茶产区，有“中国绿心”之称。华菱集团邀请农业专家对茶园坪村进行土壤、气候条件检测，鉴定此地环境适宜黄金茶生长。

　　于是，一套与村民、村集体利益紧密结合的茶叶产业发展规划随之出炉，并确定了村民、村集体提供土地栽种茶苗，委托专业茶叶公司进行培管，三年后自主经营的运作模式。

　　具体来看，按照贫困户人均0.8亩、非贫困户人均0.5亩的标准，村集体100亩的规模，建成700亩高标准、高规格有机生态茶园；同时建设一座年加工1000亩茶叶的村集体茶叶加工厂，选择专业茶叶公司负责承包经营管理；建立茶叶种植、培管、加工、销售完整产业链，项目总投资约750万元。

 

　　茶园坪村村民在茶园锄草。

　　目前，726亩高标准有机生态茶园茶叶长势喜人，得到了湘西州农科院专家的高度好评；村集体茶叶加工厂也于日前顺利竣工，茶园坪村已成了名副其实的“茶园”之村。

　　在发展茶叶产业过程中，100余名留守村民参与务工，累计已发放劳务工资80余万元，人均增收8000元以上，茶园变成了村民们的“聚宝盆”。

　　“按照中央‘四摘’的要求，华菱集团预留扶贫专项资金，用于未来两年茶园培管和茶叶销售，实实在在打造脱贫攻坚长效机制，让村集体经济、贫困户的长期收入有保障，又通过产业发展带动全村走上长期致富路。”华菱集团相关负责人告诉记者。